آموزش زندگی برای مردان

.

روش های ارزیابی تفاوت های فردی

چندین حوزه کلیدی وجود دارد که در آن تفاوت‌های فردی به‌ویژه در افراد در سراسر جهان برجسته است، که می‌توان آن‌ها را در مقیاس وسیع‌تری با استفاده از روش‌های ارزیابی توسعه‌یافته توسط روان‌شناسان تأثیرگذار بررسی کرد.تربیت فرزندانی با هوش هیجانی بالا

این زمینه های مورد علاقه عبارتند از:

تفاوت های فرهنگی

تفاوت های جنسیتی

تفاوت های شخصیتی

تفاوت های رشدی

نظریه تفاوت های فردی: مطالعات کلیدی

دو مطالعه کلیدی وجود دارد که باید برای امتحانات خود بدانید، و ما توضیحاتی داریم که در مورد آنها عمیق تر بحث می کنیم. مرورهای زیر را در مورد گولد (1982) و هنکاک و همکاران در نظر بگیرید. (2011).

مطالعه کلاسیک - هوش

همه افراد دارای سطوح مختلف هوش نسبت به یکدیگر هستند، و همچنین هر فرد دارای سطوح مختلفی از انواع مختلف هوش است، به عنوان مثال. IQ (ضریب هوش)، هوش هیجانی و غیره. گولد (1982) مطالعه معروفی را در مورد اندازه گیری تفاوت های فردی در هوش انجام داد، که در آن بزرگترین آزمون هوش انجام شده توسط یرکس (1917) را بررسی و نقد کرد، که 1.75 میلیون سرباز استخدام شده ارتش را آزمایش کرد. در تلاش برای سنجش هوش به روشی علمی.

هدف گولد آشکار ساختن مشکلاتی بود که یرکس در اندازه گیری هوش در تحقیقات خود داشت. یرکس سه تست اصلی هوش را ایجاد کرد که هوش بومی را اندازه گیری می کرد، که به گفته او تحت تأثیر فرهنگ یا سطح تحصیلات قرار نمی گرفت:

آزمون آلفا که دارای هشت قسمت بود برای افراد باسواد بود و مشابه تست های هوش امروزی است.

آزمون بتا ارتش، تست تصویری برای افراد بی سواد که در آزمون آلفا مردود شده اند.

آزمون امتحانات انفرادی (گفتاری)، یک آزمون شفاهی برای کسانی که در آزمون بتا رد شده اند.

یرکس میانگین سنی ذهنی متفاوتی را برای افراد کشورهای مختلف پیدا کرد: آمریکایی‌های سفیدپوست (13.04)، سپس مهاجران روسی (11.34)، مهاجران ایتالیایی (11.01)، مهاجران لهستانی (10.74)، سپس سیاه‌پوستان آمریکایی (10.41). نتایج تعیین کرد که استخدام‌کنندگان چه نقشی داشتند. مطالعه یرکس منجر به عواقب جدی برای مهاجران به آمریکا شد، به عنوان مثال. یهودیانی که از دست هیتلر فرار می کردند.

گولد (1982) به چندین موضوع در مورد تحقیقات هوش یرکس اشاره کرد که اعتبار آن را کاهش داد:

این که از نظر فرهنگی مغرضانه و مهاجران محروم بود، بنابراین هوش بومی را اندازه گیری نمی کرد، به عنوان مثال. برخی از سوالات در آزمون آلفا شامل تست دانش در مورد فرهنگ آمریکایی به جای توانایی سواد بود.

آزمون بتا تصویری بود، اما افراد استخدام شده هنوز باید نحوه نوشتن/ رسم اعداد را بدانند.حافظه فعال

کسانی که تست‌های بتا و آلفا را انجام می‌دهند، به اندازه‌ای که مشخص شده بود وقت نداشتند، بنابراین سؤالات را از دست دادند.

به دلیل تعداد زیادی از افراد استخدام شده برای آزمون بتا، تعداد زیادی با آزمون آلفا مورد آزمایش قرار گرفتند، که به این معنی بود که نمرات آنها بسیار پایین بود.

همچنین، بسیاری از کسانی که در آزمون بتا ناموفق بودند، برای آزمایش فردی دوباره فراخوانده نشدند.

.

روش های ارزیابی تفاوت های فردی

چندین حوزه کلیدی وجود دارد که در آن تفاوت‌های فردی به‌ویژه در افراد در سراسر جهان برجسته است، که می‌توان آن‌ها را در مقیاس وسیع‌تری با استفاده از روش‌های ارزیابی توسعه‌یافته توسط روان‌شناسان تأثیرگذار بررسی کرد.تربیت فرزندانی با هوش هیجانی بالا

این زمینه های مورد علاقه عبارتند از:

تفاوت های فرهنگی

تفاوت های جنسیتی

تفاوت های شخصیتی

تفاوت های رشدی

نظریه تفاوت های فردی: مطالعات کلیدی

دو مطالعه کلیدی وجود دارد که باید برای امتحانات خود بدانید، و ما توضیحاتی داریم که در مورد آنها عمیق تر بحث می کنیم. مرورهای زیر را در مورد گولد (1982) و هنکاک و همکاران در نظر بگیرید. (2011).

مطالعه کلاسیک - هوش

همه افراد دارای سطوح مختلف هوش نسبت به یکدیگر هستند، و همچنین هر فرد دارای سطوح مختلفی از انواع مختلف هوش است، به عنوان مثال. IQ (ضریب هوش)، هوش هیجانی و غیره. گولد (1982) مطالعه معروفی را در مورد اندازه گیری تفاوت های فردی در هوش انجام داد، که در آن بزرگترین آزمون هوش انجام شده توسط یرکس (1917) را بررسی و نقد کرد، که 1.75 میلیون سرباز استخدام شده ارتش را آزمایش کرد. در تلاش برای سنجش هوش به روشی علمی.

هدف گولد آشکار ساختن مشکلاتی بود که یرکس در اندازه گیری هوش در تحقیقات خود داشت. یرکس سه تست اصلی هوش را ایجاد کرد که هوش بومی را اندازه گیری می کرد، که به گفته او تحت تأثیر فرهنگ یا سطح تحصیلات قرار نمی گرفت:

آزمون آلفا که دارای هشت قسمت بود برای افراد باسواد بود و مشابه تست های هوش امروزی است.

آزمون بتا ارتش، تست تصویری برای افراد بی سواد که در آزمون آلفا مردود شده اند.

آزمون امتحانات انفرادی (گفتاری)، یک آزمون شفاهی برای کسانی که در آزمون بتا رد شده اند.

یرکس میانگین سنی ذهنی متفاوتی را برای افراد کشورهای مختلف پیدا کرد: آمریکایی‌های سفیدپوست (13.04)، سپس مهاجران روسی (11.34)، مهاجران ایتالیایی (11.01)، مهاجران لهستانی (10.74)، سپس سیاه‌پوستان آمریکایی (10.41). نتایج تعیین کرد که استخدام‌کنندگان چه نقشی داشتند. مطالعه یرکس منجر به عواقب جدی برای مهاجران به آمریکا شد، به عنوان مثال. یهودیانی که از دست هیتلر فرار می کردند.

گولد (1982) به چندین موضوع در مورد تحقیقات هوش یرکس اشاره کرد که اعتبار آن را کاهش داد:

این که از نظر فرهنگی مغرضانه و مهاجران محروم بود، بنابراین هوش بومی را اندازه گیری نمی کرد، به عنوان مثال. برخی از سوالات در آزمون آلفا شامل تست دانش در مورد فرهنگ آمریکایی به جای توانایی سواد بود.

آزمون بتا تصویری بود، اما افراد استخدام شده هنوز باید نحوه نوشتن/ رسم اعداد را بدانند.حافظه فعال

کسانی که تست‌های بتا و آلفا را انجام می‌دهند، به اندازه‌ای که مشخص شده بود وقت نداشتند، بنابراین سؤالات را از دست دادند.

به دلیل تعداد زیادی از افراد استخدام شده برای آزمون بتا، تعداد زیادی با آزمون آلفا مورد آزمایش قرار گرفتند، که به این معنی بود که نمرات آنها بسیار پایین بود.

همچنین، بسیاری از کسانی که در آزمون بتا ناموفق بودند، برای آزمایش فردی دوباره فراخوانده نشدند.